a) prowadzenie w sposób zgodny z obowiązującymi przepisami prawa polskiego i przechowywanie księgi rachunkowej , na którą składają się :

• dziennik,
• konta księgi głównej i ksiąg pomocniczych,
• zestawienie obrotów i sald kont księgi głównej i ksiąg pomocniczych,
• inwentarz.

b) prowadzenie i przechowywanie dokumentacji podatkowej, na którą składają się:

• odrębne ewidencje dla celów podatku od towarów i usług,
• ewidencji środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych,
• sporządzanie obowiązkowych sprawozdań dla celów statystycznych.

c) sporządzanie deklaracji podatkowych, a w tym:

• sporządzanie kwartalnych informacji podsumowujących o dokonanych wewnątrzwspólnotowych nabyciach i dostawach (VAT-UE).

d) ustalanie wysokości zaliczek na podatek dochodowy i rozliczeń podatku VAT, wypełnianie miesięcznych deklaracji na te zaliczki oraz deklaracji podatkowych dla podatku od towarów i usług, a także zeznania rocznego,

e) sporządzanie bilansów rocznych oraz obowiązkowych sprawozdań finansowych wraz z dostarczeniem ich do właściwego Urzędu Skarbowego, a w tym:

• potwierdzenia sald z kontrahentami,
• wycena bilansowa aktywów i pasywów.

f) sporządzanie obowiązkowych bieżących i rocznych sprawozdań dla celów statystycznych (GUS),

g) opracowania organizacyjno-prawne dotyczące prowadzenia rachunkowości, a w tym:

• opracowanie zakładowego planu kont oraz polityki rachunkowości,
• opracowanie instrukcji obiegu dokumentów z dostosowaniem do specyfikacji jednostki,
• opracowanie sposobu ewidencji, rozliczania kosztów oraz ustalania kosztów.

h) udzielanie porad i opinii związanych bezpośrednio z prowadzoną działalnością gospodarczą,

i) kontakty z Urzędem Skarbowym dotyczące kwestii podatkowych w zakresie prowadzonej rachunkowości,

j) udziału i reprezentacja klienta w postępowaniu kontrolnym Urzędu Skarbowego w postaci składania wyjaśnień odnośnie sposobu dokonanych zapisów księgowych oraz sporządzonych deklaracji.

Oferowane przez nas usługi obejmują:

a) naliczanie wynagrodzeń, a w tym:

• sporządzanie list płac,
• rozliczanie potrąceń na listach płac,
• obliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych,
• obliczanie składek ZUS.

b) zakładanie i prowadzenie teczek akt osobowych pracowniczych, a w tym:

• prowadzenie ewidencji urlopów, zwolnień lekarskich, rozliczanie czasu pracy,
• ewidencja i sporządzanie dokumentacji związanej z zawieraniem i rozwiązywaniem umów o pracę (umowy o pracę, wypowiedzenia, aneksy).

c) wyrejestrowanie z ubezpieczenia społecznego w związku z rozwiązaniem umowy o pracę,

d) przygotowanie świadectw pracy,

e) rozliczenia z budżetem (Urząd Skarbowy, ZUS),

f) rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT-4, PIT-11, PIT-8, IFT-1),

g) sporządzanie deklaracji rozliczeniowej składek ZUS oraz ich przekaz drogą elektroniczną, a dla pracowników przygotowywanie formularzy RMUA,

h) naliczanie i rozliczanie świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,

i) przygotowanie dokumentacji i rozliczeń z funduszem PFRON,

j) wystawianie skierowań na badania lekarskie, wystawianie zaświadczeń o zarobkach drukowanie i przekazanie przelewów ZUS i PIT-4.